Презентации секты - sfera

Сектата секс

Сектата секс

Порно категория с косичками | Скрытая камера в туалете, подглядывание в женском туалете

Сектата е неформална Скачать · Лекции · Лабораторные · Эссе · Регулярный СЕКС и его Отмъщението на Церсей срещу сектата на Върховния врабец и дорнците,

Название: родительское собрание в 6 классе "Адаптация первоклассников к школе" - презентация. Презентация на тему Родительское собрание в 6 классе. Скачать эту презентацию. Черепенко Екатерина Викторовна Образование- высшее Стаж работы- 78лет Квалификационная категория – высшая.

Statyasingle - Blog

Один из важнейших факторов эффективной работы организации, полной реализации потенциальных возможностей людей и коллектива. Большинство исследователей выделяют следующие стили руководства. Директивный стиль управления характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия. Руководитель требует, чтобы о всех делах докладывали именно ему, единолично принимает решения или отменяет их. К мнению коллектива не прислушивается, все решает за коллектив сам. Преобладающими методами управления являются приказы, наказания, замечания, выговоры, лишение различных льгот. Контроль очень строгий, детальный, лишающий подчиненных инициативы.

Книги жанра Религия и духовность на букву С cкачать

Таким образом, лидером группы может стать только тот человек, кто способен привести группу к разрешению тех или иных групповых ситуаций, проблем, задач, кто несет в себе наиболее важные для этой группы личностные черты, кто несет в себе и разделяет те ценности, которые присущи группе. Лидер - это как бы зеркало группы, лидер появляется в данной конкретной группе, какова группа - таков и лидер. Человек, который является лидером в одной группе, совсем не обязательно станет вновь лидером в другой группе (группа другая, другие ценности, другие ожидания и требования к лидеру). С точки зрения масштабности решаемых задач выделяют: 6) бытовой тип лидерства (в студенческих группах, досуговых объединениях, в семье) 7) социальный тип лидерства (на производстве, в профсоюзном движении, в различных обществах: спортивных, творческих и т. Мысль о том, что главная отличительная черта способного организатора состоит в умении быстро находить эффективные пути и средства решения задач, подтверждается на каждом шагу.

Предпочитает не рисковать, «не высовываться», увиливает от разрешения назревших конфликтов, стремится уменьшить свою персональную ответственность. Такой стиль руководства предпочтителен в творческих коллективах, где сотрудники отличаются самостоятельностью и творческой индивидуальностью. Не существует «плохих» или «хороших» стилей управления.